Kinshasa, 21 octobre 2026 – Treize entreprises opérant en République démocratique du Congo ont été récompensées à l’occasion de la première édition du Prix national de l’Employeur Modèle, organisée ce mercredi au Salon rouge de l’immeuble du Gouvernement, à Kinshasa.
Sur une soixantaine d’entreprises examinées dans le cadre de différentes missions de vérification et de contrôle, seules treize se sont distinguées au regard des critères retenus, sur la base notamment des rapports de l’Inspection générale du travail et des missions de contrôle conduites par le ministère de l’Emploi et du Travail.
Les entreprises lauréates sont : Rawbank, Airtel RDC, MMG Kinsevere, Tenke Fungurume Mining, Kipushi Corporation, Plantations et Huileries du Congo, Matadi Gateway Terminal, Société Minière du Katanga, Frontier SA, Katamba Mining, Expatman SARLU, New Kivu Plaza et Nyumba Ya Akiba SA.
Initiative du ministère de l’Emploi et du Travail, le Prix national de l’Employeur Modèle vise à promouvoir le respect des normes du travail, à valoriser les bonnes pratiques professionnelles et à encourager la responsabilité sociale des entreprises en RDC.
Prenant la parole à cette occasion, le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba, a salué la vision du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, qui place le capital humain au cœur de l’action publique. Il a également souligné l’engagement du Gouvernement en faveur de la promotion du travail décent.
La cérémonie s’est déroulée en présence de plusieurs membres du Gouvernement, de représentants du patronat, des syndicats, des partenaires sociaux ainsi que de délégations de travailleurs venues de différentes provinces du pays.
S’adressant aux entreprises lauréates, le ministre les a exhortées à maintenir leurs efforts, à renforcer leur conformité aux dispositions légales en vigueur et à contribuer à l’amélioration des standards du monde du travail congolais.
À travers cette première édition, le ministère entend instaurer une véritable culture de l’émulation dans le secteur professionnel, en faisant de la reconnaissance des bonnes pratiques un levier de progrès. L’ambition est de favoriser l’émergence d’entreprises plus responsables, de renforcer la protection des travailleurs et de promouvoir durablement le travail décent en République démocratique du Congo.
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